大连企业人力资源管理师

证书亮点​

政策支持：纳入紧缺职业目录，多地落实与职称互认，可享岗位补贴、积分落户​

市场刚需：85% HR 管理岗要求持证，互联网等行业优先筛选，就业竞争力强​

薪资优势：持证者薪资比无证高 22%，一级持证者年薪中位数预计超 25 万​

社会认可：证书含金量高，ost国网可查，社会认可度高​

课程内容​

理论基础：含劳动经济学、劳动法、企业管理、管理心理、人力资源开发与管理​

核心技能：覆盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理​

等级差异：分五个级别，目前应市面的需求，我校主做四级（中级工）- 三级（高级工）更加注重基础操作​

考核方式：理论 + 技能闭卷考（60 分合格）