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东莞市企业人力资源管理师课程

延伸阅读

考人力资源管理师大的坑可能是选择了不正规的培训机构。一些不良培训机构可能会存在以下问题：虚假宣传：夸大证书的作用和价值，误导考生。教学质量差：师资力量不足，课程内容不实用。收费不透明：存在额外收费或乱收费的情况。4.服务不到位：对考生的学习和考试支持不足。为了避免掉入这个坑，考生可以采取以下措施：选择正规机构：查看机构的资质和口碑。了解课程内容：确保与考试大纲相符。确认收费标准：避免后期出现额外费用。4.咨询过往学员：了解培训效果和服务质量。人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》《专业技能》《综合评审》等。其中，人力资源管理师三级和四级的考试科目为《理论知识》和《专业技能》；人力资源管理师二级和一级的考试科目为《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。

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