西安卡耐基

领袖导师班

西安口才培训

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课程班型

白天班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

授课方式

线下面授

课程特色

小班制

上课校区

未央校区,高新校区共2所校区

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课程简介

领袖导师班

学习序言:
领袖领导力与演讲力,并非专属于老板,无论你是企业主、高管还是普通职员,不论你学历、出身,只要你的梦想、理想还在,只要你心中的还有燃烧的激情,都将受益终身。
来思训家领袖导师班唤醒沉睡在你心中的巨人吧!
领袖导师班为你提供了精准而详细的计划,可以指导任何人去争取成为真正的赢家
学习背景:
做好自己是单打冠军,
管理好20人你是优秀的管理者,
管理好100人你是卓越的领袖,
统领千军万马才能称之为领袖。
思训家领袖导师班,圆你领袖梦
你的魅力就是企业的磁场,磁场的大小决定了人才的多少和干劲的大小。
你的魅力从何而来?
胸怀、远见、领导力、演讲力、感染力、号召力…
一个人上台没有魅力,下台就会很吃力。
学习收益:
系统的学习后让你脱胎换骨、凤凰涅槃,发现不一样的自己。
系统的学习后让你成为有影响力的人,做到一呼百应;
系统的学习后让你成为大众眼中的榜样,他人刮目相看
系统的学习后让你成为员工眼中的具有魅力老板,尊重敬仰
系统的学习后让你对领导力有更深刻的认知,拥有领导力
系统的学习后让你将有机会带领员工走向更大的辉煌
学习大纲:
上篇:
领袖导师之演讲力
过去企业管理员工,靠的是严格约束;现在企业管理员工,靠的是吸引对方,给予引导。做到了才能叫领袖导师;
第1章 领袖演讲力之能量塑造
1.演讲力是领袖导师的基石
2.更高能力证明--教授他人
3.建立领袖导师信念体系
4.演讲力能量塑造模型
第二章 领袖演讲力之能力雕琢
1.权威演讲力手势训练
2.导师瞬间引爆舞台秘诀
3.突破演讲负能量圈的方法
4.传播与塑造我梦想与愿景
第三章 领袖演讲力之四项修炼
1.领袖布置任务的五步标准法
2.领袖树立目标的三大技巧
3.领袖总结发言公式
4.领袖必须掌握培训的力量
第四章 领袖演讲力之培训力量
1.员工5条有效学习法则
2.6大课程呈现技巧
3.搭建一门思维与心态的课程
第五章 领袖演讲力之讲授训练
1.如何快速掌握一门课程秘诀
2.贫富思维之贫穷四大绝症 课程分解
3.讲授课程能力训练与通过
4.设计一个标准课程的核心步骤与操作
下篇:
领袖导师之领导力
带领你和你的人,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方
第六章 领袖领导力导论
领袖认知
领袖领导力重构
不该忽视的工作、创业、守业的底层基础:使命感、愿景与价值观
领袖必备的职业素养:胸怀、远见、卓识
第七章 领袖领导力认知与底层逻辑
领袖领导力认知
领袖领导力基础
领袖领导力模型
第八章 领袖领导力之增效与提速
1.领袖领导力止损提效:外寻解决之术与内查解脱之道
2.领袖领导力领导之法:氛围、目标、机制的科学解读
3.领袖领导力突破瓶颈:发展突破的开关在内在思维边界的拓宽
4.领袖领导力创新之法:你的创新只是迟到的发现
5.领袖领导力格局致胜:格局是思维的枷锁须外力突破
6.领袖领导力心法:你必须升维
第九章 领袖领导力之组织锻造
组织锻造之基础:英雄谈理想、小人重利益,依据需求建铁军
组织锻造之核心三步:招聘—培训—考核
组织锻造之科学流程:信念—氛围—目标—规则-机制
领袖导师之熔炼
课程:
领袖导师班
时间:
一阶:8月31日-9月02日
二阶:9月14日-9月16日
地点:绮丽雅酒店 四川省成都市武侯区高新区天府大道中段天府三街288号(近天府三街地铁站)
讲师介绍:陈锦辉、陈宇
报名须知:
1.本课程分为两次授课,一次3天2夜,方便学员消化记忆;
2.本课程售价为15800元;
3.本课程针对企业老板、即将高升的企业高管、想成为企业领袖的人。

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    评分

    40

    课程数

    10

    校区数

    2

    机构简介:西安卡耐基管理顾问有限责任公司拥有卡耐基认证商标使用权,由中国卡耐基资深教学导师共同创办的演讲口才培训机构,致力于提高个人口才能力,打造企业精锐之师的专业性服务培训机构。我们历时8年的教学,已帮助2万余人拥有自信好口才!学校谨遵卡耐基办学宗旨,并沿袭卡耐基传统教学风格,结合国外的先进教育理念和教学方法,打造独特有效,颇具卡耐基特色的口才培训体系,致力于为西安广大口才爱好者提供口才培训服务。办学宗旨:打造良好的教学环境,增强学员演说能力,真正提高学员演讲口才水平!教学理念:以学员为本,解决实际问题。兴趣导向,活跃课堂,课堂交往“零”距离!使学员获得长足进步与提高!卡耐基机构优势我们的优势采用情景实战训练,颠覆传统教学西南卡耐基8年兢兢业业致力于演讲口才培训,沿用美国戴尔卡耐基原创精髓理念,借鉴国外的先进教育理念和教学方法,结合国内需求特点,创造出舞台强化训练和情景实战训练模式。持续组织学习,不断优化课程体系每季度定期举行课程研讨会,交流、总结培训心得。通过研讨,将培训师个人积累的经验教训转化为整个公司的知识增长,提高每位老师的综合能力和授课技巧。拥有全职师资团队,质量**通过严格的过程控制确保了培训质量,导师团队经过北京总部审核认证的职业培训师,每堂课要求老师在课堂中及时反馈信息,课后撰写总结。基于标准化的流程,提供“合适”的个性化服务建立了一套标准的服务流程,有效保证了服务质量。但每位客户对我们而言都是重要且独特的,我们还会着重分析他们的现实要求,提供“恰到好处”的个性化服务。我们的荣誉我们的教学模式我们的核心价值观

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