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课程简介
在人资管理的实践中,存在许多认知和操作上的误区,从而直接导致了企业用工风险的发生,致使企业付出了惨痛的代价。本课程,对若干常见的实操误区问题,给予法律实操性的解析,提高人资从业人员的法律素质和实操技能,引导企业规范用工,规避用工风险。
【主要内容】
1、试用期满订立合同缴纳社保
2、试工期约定不录取不付工资
3、没有业绩可以解除劳动合同
4、个人离职不支付经济补偿金
5、入职满一年享受带薪年休假
6、迟到早退旷工加倍扣罚工资
7、社保缴费基数执行基数
8、部门撤销就可解除劳动合同
9、雇主险商业险可替代工伤险
评分
40课程数
77校区数
1
机构简介:辽宁仁财职业培训学校是经辽宁省人社厅批准的,省内权威的综合性政府培训学校,成立于 2013 年 9 月,学校始终坚持以人为本,以信立校的宗旨,坚持以教育为基础。我校所有公考类课程主讲教师来自省内著名大学和政府机关,以及前公考面试组成员,领导干部占比达50%,教师学历硕士及以上占比达百分之一百,人生阅历丰富,工作经验丰富,公务员培训经验均在五年以上,培训经验丰富,深受学生信赖。仁财培训目前有十四类培训项目,有职业资格证书、专项等级证书、家政考试、CCPA 薪税国际等级考试、企业内训、定制培训、职称评审、学历教育、联合办学、大学生职业技能转换、普惠制、考试外包、实操课程、图书等,涵盖了国家新职业和高端技术含量的传统职业;拥有近百名专兼职老师,建立了雄厚的师资团队;我们拥有近千平米办公及教学及场地,给学员一个舒适的教学环境;建立科学的管理模式,以严谨的教学管理服务,实现了正规化、科学化教学,学校累计培训人数达数万人。仁财培训将充分发挥辽宁本土优势,助力考生实现公考梦。仁财培训在不断提高教学质量的前提下,让同学享受更优惠的价格,最大化的确保学生利益。仁财培训正以跨越式的速度在发展,考试通过高、学员就业稳定、诚信度高等优势,为各行各业培养了大量的高技能专业技术人才,成为辽宁省内高技能人才的培训基地,力争创出东北职业培训学校教育新典范。
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