沈阳启岳教育

人力资源二级培训

沈阳二级人力资源管理师培训

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课程班型

白天班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

小班制

上课校区

兴华北街55号万象汇

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  • 130****1730 已成功预约**课程
  • 186****3337 已成功预约**课程
  • 162****8590 已成功预约**课程
  • 162****1751 已成功预约**课程
  • 182****5830 已成功预约**课程
  • 185****6760 已成功预约**课程
  • 152****8071 已成功预约**课程
  • 150****4450 已成功预约**课程
  • 165****3536 已成功预约**课程
  • 155****8285 已成功预约**课程

课程简介

人力资源管理师(Human resources management division)按级别划分“人力资源管理师一级”、“人力资源管理师二级”、“人力资源管理师三级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

人力资源二级报名条件

 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连 续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯**一法定职业资格证书

考试内容

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 (3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。

沈阳启岳教育人力资源课程优势有哪些?

1、理论&实战,课堂之上还原职场人资工作原生态。 2、精讲+考点串讲+实战沙龙+APP题库模拟。 3、面授+网课,手机电脑可实现随时随地学习! 4、诚邀企业高管与高校名**师坐镇,一次性学透人力资源。

沈阳启岳教育

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评分

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课程数

29

校区数

1

机构简介:沈阳启岳教育,承接职场人才晋升需要的各类服务,提供学历提升,职业报考等事务工作。秉承“深耕职业教育服务体系”的理念,携多年职业教育行业专业人才致力于为成人在职学习提供更优质、更快捷、更有效的学习体验过程,为广大学员开启一段快乐学习的职场晋升登山之旅。在自我成长的道路上,沈阳启岳教育的全体老师们将为大家提供及时精准的政策解读及各类服务。

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5.0

5.0满分

  • 李*士

    李*士

    5.0

    孩子已经学完了,还不错

    报名课程:普通话培训

    学费:

    100

    报名时间:2023-11-01

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