杭州森大教育

职场交流:上司的底线在哪里

作者:网友提供 来源:森大教育 时间:2020-02-26

Bottomline——底线 , 是一个很形象的词。Bottom在英文中还有臀部的意思 , 用在这里刚好和中文俗语“老虎的屁股摸不得”暗合。上司的底线 , 不就像那老虎的屁股?而且 Bottom 作为屁股 , 衔接了人的腰和腿 , 位于全身正中间 , 是最为重要的地方 , Bottomline 一样重要。除了锦上添花 , 切记哪些是一定不能做的吧。
  1 可以拒不服从 , 但是不要阳奉阴违
  阳奉阴违比拒不服从更加可怕 , 因为如果说拒不服从是建立在对事情的基本情况和自己的能力有所怀疑的情况下 , 至少我们可以说这是“顽固地坚持原则”。如果上司暂时没有时间听你解释 , 他至少可以派其他人马 去周转 , 不会延误时局。而阳奉阴违则意味着让你的上司对局势失去控制。
  2 永远不要以为你已经不可替代
  对于上司来说 , 完美的组织结构应该各得其所 , 每个人都像拼图上的一块——无论是边缘还是中心的部分 ,你很难说哪块比哪块重要 , 但是哪块都无可替代 , 缺一不可。有太多以为在手的职场聪明人因为太爱和上司讨价还价而讨掉了自己。即使再开明的上司 , 也摆脱不了雇主心态“: 两个腿的蛤蟆不好找 , 两个腿的人还不多吗 ?” 而且你也不要试图证明给他看 , 因为即便你后来在其他公司工作得再好 , 你放心 , 只要你离开了他的公司 , 他就不会为判断你的价值而多浪费一点点的脑细胞。
  3 不要替上司做决定、替上司划定选择范围
  所谓资源 , 永远是无法公平地流通在所有人手里的。身为上司 , 他在整个公司层面获取的策略、信息 , 注定要比你多和准确。不要抱着猜测战略意图的心态 , 这可不是比赛默契的赌博 , 这是商业。你要做的只是找到三种有差异的解决方式 , 然后客观地奉上它们。
  4 上司最不喜欢两种人 : 无作为和高维修
  不过如果立马要解决一个的话 , 肯定是高维修。因为无作为通常什么也不做 , 什么也不说 , 在有更要紧的事情的时候 , 放他在一边 , 至少不会有大麻烦 ; 而高维修太喜欢当引领众人起义的侠客 , 对他们的看管和心理辅导稍不及时 , 就有可能祸起肘腋 , 如果你是个繁忙的上司 , 你更会赞同我的观点。

相关资源 更多
相关课程 更多

当前位置:

杭州 森大教育 资料详情

本站展示的所有信息内容系由机构或个人用户发布,可能存在发布者所发布的信息,并未获得品牌所有人有效授权。本平台会加强审核,但无法完全排除差错或疏漏。郑重声明:本平台仅为免费注册用户提供免费的信息发布渠道,但不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责,对此也不承担任何法律责任。对于从本网站或本网站的任何有关服务所获得的资讯、内容或广告,您接受或信赖任何信息所产生之风险应自行承担,本网对任何使用或提供本网站信息的商业活动及其风险不承担任何责任。,如果侵犯,请及时通知我们,发送邮件至15610150293@126.com本网站将在第一时间及时删除。