苏州人力资源师二级培训

一、课程简介

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

二、报考条件

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

    1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

    2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

    3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标 准学时数，并取得结业证书；

    4）具有硕士研究生及以上学历证书；

    5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

    6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

     1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

     2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年以上；

     3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、精选课程

人力资源管理师三级精品班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师三级班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、总复习、考前密训、真题库（15套）

人力资源管理师二级精品班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试

人力资源管理师二级班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、总复习、考前密训、真题库（15套）