苏州售后运维工程师培养

01短期培训、学徒培养

针对机电、电气自动化、计算机等相关专业年满18周岁的中高职学员在智能制造方面进行技能培养，通过针对性的培训以及外包项目实习来培养学员成为企业需要的专业技术性人才。

培训时长

“1+6+3”培养模式。课程涉及智能设备的识图、拆装、故障分析等。

教学方式

德国双元制教学

企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。

理论辅导实践

结合岗位实际工作，实施专人主讲领学，全员交流研讨，总结点评，深入思考，将学习内容融入实际工作中，提高解决实际问题的能力。

实战化教学

基地专业教师和企业技术骨干共同授课，针对性实训。

02产教融合、定向培养

针对中职以及普高学员，从进入大学校园开始就进入企业定向班做定向培养，以此来加快学员在智能制造行业内可以奠定扎实的基础，使学员在毕业后可以厚积薄发，快速发展。

技能提升

中期发展

提升方向（福利）

1.中/高级技术人员(7000-12000元)

2.项目管理经理（7000-12000元)

未来发展

提升方向（福利）

1.售后运维工程师（年薪12万+)

2.机械工程师（年薪15万+)

3.电气工程师（年薪15万+)

4.技术型销售工程师（年薪15万+)

学历提升

在学员正式参加工作，部分学员想要通过业余时间提升自己，公司会给每一位学员提供学历提升通道，使学员能够多方位、全方面的发展。

● 中专——大专（函授大专）

● 大专——本科（函授本科）

● 本科——研究生（在职研究生）