青岛平面设计岗前培训

第一阶段

策略阶段：此阶段是品牌设计的基础，企业需明确品牌的核心价值和市场定位。通过市场调研和分析，了解消费者需求、竞争对手及市场趋势，从而确定品牌在消费者心中的位置，制定出符合实际的品牌策略。

第二阶段

品牌识别系统设计：熟悉ps,ai,cdr软件基本操作，包括品牌名称、标志、色彩、字体等视觉元素。品牌名称应简洁易记，反映核心价值；标志是品牌的视觉代表，需独特且具辨识度；颜色和字体的选择会影响消费者的情感和认知，如蓝色传达专业信任，橙色传递活力创新。

第三阶段

品牌故事搭建：一个好的品牌故事能增强消费者的情感共鸣，使其与品牌建立更深层次的联系。品牌故事应真实、感人，能传递品牌的价值观和使命

第四阶段

元素整合与执行：将品牌识别系统和品牌故事等元素整合到产品包装、广告、网站、社交媒体等消费者与品牌互动的触点上，保持各触点的一致性，以增强品牌的整体形象。同时，制定详细的实施计划，包括时间表、预算和执行步骤，并根据市场变化和消费者反馈进行效果评估和调整。。

第五阶段

项目实战与工作经验：以工作项目组形式完成多个大型企业真实设计项目，包括作品集设计，品牌设计、视觉设计等。

第六阶段

就业指导与职业规划：供面试技巧、简历书写、作品集设计、职业生涯规划等方面的指导。

课程大纲

包含品牌的认知、品牌形象设计基础知识、品牌传播推广策略、VI 设计原则、VI 提案、品牌视觉识别基础要素设计、品牌视觉识别应用要素设计等内容

课程优势

师资力量雄厚，讲师来自名企，有丰富的设计及管理经验；课程采用项目驱动教学，与企业实战项目无缝对接；注重培养学员的创意思维与设计能力。还与众多企业签订就业合作协议，免费推荐就业。

就业方向

品牌视觉设计师（通用型）：落地品牌 VI（视觉识别系统），比如设计企业宣传册、员工工牌、线下活动物料（展架、背景板）、官网 / APP 的品牌视觉模块（如启动页、图标风格统一）；根据品牌升级需求，优化标志、色彩或字体的应用规范（如从 “传统红” 调整为 “年轻化粉”，需同步更新所有物料）

品牌包装设计师（垂直型）：聚焦产品包装的视觉设计，包括包装盒 / 袋、瓶身标签、快递箱等；需结合产品特性（如食品需突出 “新鲜”，化妆品需突出 “高端”）、目标人群（如儿童产品用卡通风格，轻奢产品用极简风格）及供应链工艺（如是否用烫金、UV、浮雕等工艺），设计既符合品牌调性又能吸引消费者的包装。

品牌设计公司（全案型）：参与客户的 “品牌全案设计”，从 0 到 1 搭建品牌视觉体系 —— 比如为初创公司设计标志、确定 VI 基础系统（色彩、字体），为成熟企业做品牌升级（如老品牌 “李宁” 的 “国潮” 风格转型设计）；输出设计方案时，需附带设计逻辑说明。

自由/独立品牌设计师：1.通过线上平台（小红书、B 站、站酷）分享品牌设计案例、教程，打造 “个人设计 IP”，再通过 IP 变现 —— 比如开设品牌设计课程、推出设计模板（如 VI 模板、Logo 模板）、与品牌合作推出联名设计产品。2.中小微企业、初创公司（预算有限，无法对接大型乙方公司）、个人品牌（如网红、自媒体博主设计个人 Logo、视频封面风格）。