南京森大教育

心理咨询师面授实操培训班

南京心理咨询师二级培训班

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课程班型

任意时段

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

环境舒适,设施完善,网课面授结合教学,实战经验丰富,系统教学

上课校区

珠江路

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  • 136****9672 已成功预约**课程
  • 151****5782 已成功预约**课程

课程简介

【考试介绍】

心理咨询师:通俗的讲心理咨询师就是协助求助者解决各类心理问题的人。

随着我国经济社会物质生活的迅猛发展,相伴而来的一些群体性和个体性的心理问题日益突显,同时也给心理咨询行业带来了广阔的发展前景。

【培训内容】

1、基础理论:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、健康心理学、心理测量学、 和咨询心理学

2、技能操作:心理诊断技能、心理咨询技能和心理测验技能

3、临床实习、社会实践

4、职业道德

【师资及培训特色】

浙七医院、心理协会、心理二级答辩组等教授、博士领衔授课,强有力地保障了应试的较高通过*

【报名条件】

心理咨询师(二级)(具备以下条件之一者)

1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者;

2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后,从事本职业工作3年以上;

3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后,从事本职业工作8年以上;

4、取得本职业三级职业资格证书后,从事本职业工作满5年者;

5、具有心理学中级以上职称者。

【学习模式】

1.点播课:随心所欲、随时随地、想学就学、我的学习我做主。

2.直播课:真人实时交互式学习,支持面授课堂的各类教学活动。

3.网络班:在线虚拟班级讨论,由班主任带您参与班级互动,让学习不再孤独。

4.线下课:线上线下混合式学习,让您的学习动起来,*大化地提升学习效率。

南京森大教育

60名学员报名咨询

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评分

40

课程数

22

校区数

1

机构简介:森大教育核心优势森大教育有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。森大教育机构简介森大教育有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,依托优势资源,针对在职人群提供考前培训及上岗技能培训服务。已为浙江地区提供近十万名具有上岗证书及能力的从业人员。森大教育认为:他们的产品不单是课程,课程只是一种载体。而正是通过这个平台,杭州森大教育把一种独特的经营人生的理念传递给学员,帮助大家走出旧我,找到新我!国内教育的消费很大程度一种硬性的消费,以至于目前市面上的培训机构良莠不齐、鱼龙混杂!部分学习课程被垄断的,教学质量和服务质量都得不到保障,森大教育不惧成为行业公敌,将在不断发展壮大中,建立更加透明的行业标准。并形成与学员良好的互动体验,让教育回归教育的本质影响、引导、关爱学员!森大教育特色优势◆ 品牌传播森大教育的品牌传播并不是简单的模仿传统意义上的铺天盖地的广告和巨额促销,而是独辟蹊径,采用了一种卓尔不群的传播策略——口碑营销,以消费者口头传播的方式来推动森大教育目标学员群的成长。森大教育通过一系列事件来塑造良好口碑。例如在有更近的上课校区主动通知到学员;免费的代报考服务,在校学生报班学费部分减免,交通不便的上课校区校车接送,报名、上课、自习的地点提供免费咖啡、饮料,免费的资料打印服务,奖学金计划,举办同学沙龙等,让他们感受到友好的气氛等。◆ 公司目标森大教育的目标,是要在全球每一百万人就有一个森大教育的分校,就像麦当劳快餐店(拥有30000家分店)那样,无处不在。森大教育向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市,塑造良好的口碑后,再以此为中心,向周围较小的市镇进军。在拓展过程中,森大教育会先参考各地的人口结构资料,仔细进行分析,确定有合适的客户群之后,才会进入该地区。◆ 价格定位森大教育的的价格定位品质更好,价格更高。森大教育致力于业内高质量的产品,而且也制订较高的价格,以使企业花费较高的成本能获得回收。产品本身向消费者传递出尊贵感,是一种更高尚学习形态、享有专署地位的象征。◆ 教学质量森大教育没有聘请所谓的专任或终身教授,而是由将近200人的兼职教员,许多教师是在校高校教授和各考试委员会的组织者。兼职人员,还包括公司总裁、高级主管、财务主管或专业研究人员,均持有博士或硕士学位,至少具有5年相关工作经验(实际上平均是20年)。他们了解真实的社会需求,拥有前言的知识理论与应用技术,把产业界的知识和经验带进课堂,保证了教学内容紧跟市场需求,并容易与有工作经验的学生交流。他们充当了教师、顾问、辅导员和学习事务助理等多种角色。森大教育的指导教师在上讲台前首先要接受比大多数培训机构更多的培训。新聘请的教师要接受诊断性评价,开课前还要接受四周岗前培训。培训内容包括熟悉森大教育的教育政策、教学指导软件、步骤、程序、多媒体应用技能等。然后在资深教师辅导下,用两周时间规划教学大纲。上课时,校方还会派一位资深讲师协同教学。在执教过程中,教师要接受学生及学校的评价,以保证有效地按照课程设计传授课程。并不是所有的教师都能通过这些培训,有些不适宜在线讲课的教师在上完一堂课后就被否决了。

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