南京三级人力资源管理师培训
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课程简介
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
评分
40课程数
33校区数
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机构简介:南京天亿教育提供学历提升、建筑类执业资格、职称评审、企业资质以及其他相关服务。学历提升包含:中专、大专、本科(学位)、研究生等。建筑类执业资格包含:一二级建造师、一二级造价工程师、监理、造价、注安课程和考试服务。职称评审包含:南京市/江苏省初级、中级、高级职称评审。企业资质包含:资质转让、资质升级、设计资质新办、安全生产许可证。其他服务:论文发表、职称继续教育、一二建继续教育、安全员A/C证、八大员、特种工(住建厅、安监局)。学校优势量身的培训计划、灵活的课程安排、完整的课程体系,开设了“超前预习课、护航基础班、VIP大师督导班、超钻大师伴读班、VIP大师督导班、两月冲锋班、一月突击班”等等一系列班次 供学员自由搭配选择。强大的师资保证、丰富的教学经验、优质的复习材料,具有多年丰富教学经验和行业优秀口碑的师资力量,是实现培训目标的有效保证。激情、专业、趣味、深入浅出,当场应用、课后练习、实际举例。周全的服务机制、细致的售后关怀、良好的品牌声誉,从客户需求分析、材料收集,到售后的全程服务,都将做定期跟踪,始终为您提供专业优质的服务,确保客户满意。摒弃传统的售后不管方式,招生老师全程跟进,及时帮助协调解决学员的问题。超高的学员满意率、升职加薪的重要筹码、职业生涯的全新规划,专注于提升学员的学习效果和学习效率,为学员提供物超所值的教学服务,超高的满意率和复购推荐率都是对我们的肯定。在提供优质服务的同时,还为学员提供专业的行业建议和职业生涯规划,为您的工作生活保驾护航。超前预习课,适合零基础学员适应熟悉,基础考点搭配题目,省下新教材“空窗期”。护航基础班全科,适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生。VIP大师督导班公共科,希望高效利用备考时间的学员,自控力差,需要系统规划路径,科学·省时·超高性价比。超钻大师伴读班公共科,甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员。VIP大师督导班全科,希望高效利用备考时间的学员,自控力差,需要系统规划路径,科学·省时·超高性价比。超钻大师伴读班全科,甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员。两月冲锋班全科,考前两个月上线,甄选组合课程,适于临近考试,还未开始准备的学员。一月突击班全科,配套2套全真模拟题,提前做题、检查做题速度和知识点掌握程度,课上讲解做题技巧、易错点,让学员阶段掌握做题方法。
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