济南五嘉拓展训练

党建活动主题

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课程班型

任意时段

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

随到随学

上课校区

黄台北路

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课程简介

党建活动主题

      开展党建主题拓展工作是贯彻党的精神与重要方针的具体体现。党的十九大围绕不忘初心,牢记使命,全面建成小康社会,实现民族伟大复兴为目标。记指出要实现伟大梦想,必须建设伟大工程,要求我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁,始终成为马克思主义执政党,自身党性觉悟和党性素质必须过硬。基层组织在思想上政治上行动上同中央要保持高度一致,以县处级以上领导干部为重点,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强基层组织建设,巩固和发展爱国主义统一战线的党建工作。西安山美特拓展公司党建主题情境式学习运用全新培训方法,因地制宜,根据各爱国主义教育基地的内涵力求还原真实历史,有目的地引入或创设具有一定情绪色彩的、以形象为主体的生动具体的场景,增强学习活动的互动性,以引起参与者一定的党建态度体验,深化党建教育意义,在情境学习过程中深刻感受革命先辈的名族脊梁精神,提升组织党性凝聚力,建立社会主义民族信仰,坚定党的崇高使命与时代目标,从而更好地实现建设中国特色社会主义伟大事业!

发辉党建引领

      党建引领的作用下,加强了每一位党员的凝聚力,强化了每一位党员的深深的责任感。有任务就冲在前头,起引领带头作用。

  个人发展和激发

激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任,它推动人们活出生命力、热诚、乐观,户外拓展开发并加强核心价值和原则,让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。

  领导才能和指导

    发掘出作为领袖所包含的素质,例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范,训练营会增进和加强这些素质,并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。

    创意和解决问题

   增进问题解决的创意,它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生,整个拓展限度的开发参加者所拥有的创作潜能,它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。

    团队合作

    让参加者自己去发掘体验,有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺,学员建立团结及对团体的归属感,有必须时我们要面对具体的团体动力问题。

济南五嘉拓展训练

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评分

40

课程数

8

校区数

1

机构简介:山东五嘉教育咨询有限公司作为国内一家专业从事户外体验式培训的机构,是目前国内优秀的拓展培训公司之一,致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。山东五嘉教育咨询有限公司结合中国企业特有的培训需求,创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程,并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。我们拥有成熟的培训队伍,培训师均持有国家专业资质证书,拥有丰富的拓展培训经验。凭借丰富的培训经验、先进的管理模式、再加上不断进取而又质朴实干的精神,山东五嘉教育咨询有限公司成立初始即成为全国体验式培训行业重量级供应商。拓展课程设计总体包括:团队素质拓展,红色主题活动,水上主题拓展,亲子活动体验等12大课程体系。公司一贯秉承“以教育作为企业发展的动力,以不断学习、创新的文化作为企业发展的源泉”的核心理念,注重于从体验中学习,从学习中提高视角深层次挖掘出作为企业最重要的资源——人力资源中存在的机能障碍,即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍,达到熔炼、凝聚企业价值最大化的价值观,且使参与者体验到挑战成功的快乐。专业的研发创新队伍为了使中国的体验式培训产品能紧跟国际经济的发展和市场需求的变化,在近十年对体验式培训探索、研究和实践的基础上成立了中国体验式培训领域的专业研发机构,致力于“体验式培训产品”和“体验式培训师”培训体系的构建与开发,并根据客户的反馈及时对创新培训产品给予及时的调整和完善。专业的项目经理队伍拥有一支专业而团结的项目经理队伍,他们均有着极其丰富的相关行业背景,对于相关行业的特点有着深刻的了解,同时他们还在时刻关注着行业的新发展动态和趋势,并借助整个团队的力量,对行业的培训需求进行深入、细致的分析。因此,他们能够针对客户所处的不同行业特点和需求,帮助客户制定更为切实和有效的培训方案,为客户量身打造合适的课程,从而保证培训效果的最大化。专业的培训师队伍山东五嘉教育咨询有限公司的培训师是标准和优秀的代名词。近十年来,独创了培训师培训和认证体系,保证了培训师队伍长期稳定的发展壮大。同时,五嘉团建每年会面对社会公开招聘专、兼职培训师,而在数以万计的简历中,只有5‰的人能提到面试机会,他们必须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验;良好的学习能力和积极乐观的生活态度;出类拔萃的团队合作精神。而每位得到培训师上岗培训资格的人,除了必须通过长达半年艰苦、系统的TOT培训外,还要通过近乎苛刻的考核,方能成为一名合格的培训师。

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