杭州劳动关系协调员考前培训班
请询价
免费预约试听
限时领取试听名额
课程简介
各行各业培养协调劳动关系实务人才的需求仍然迫切,积极响应上级关于构建和谐劳动关系的部署,为杭州市创建和谐劳动关系示范型企业添砖加瓦,将在2020年继续组织劳动关系协调员考前辅导班,聘请多位劳动关系领域的专家老师为大家答疑解惑。
☆考试时间及形式
劳动关系协调员分理论考试和技能操作考核,报考劳动关系协调员二级和一级另加考综合评审。考试采用闭卷笔试与机考结合的方式。鉴定时间一般为5月和10月,三级和四级可随培训班选择其他时间段报名。
☆培训课程
劳动关系协调员课程以业余时间(公休日)为主。课程内容为:劳动保障法与政策、劳动关系、劳动经济学、劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等。
☆相关费用
劳动关系协调员(一级):5000元(含培训费、考试费等,不含教材费。)
劳动关系协调员(二级):3000元(含培训费、考试费等,不含教材费。)
劳动关系协调员(三级):2300元(含培训费、考试费等,不含教材费。)
劳动关系协调员(四级):1800元(含培训费、考试费等,不含教材费。)
面授课以业余时间(公休日)为主,具体以课表为准(一级、二级、三级额满开班)。
☆可享受政策
劳动关系协调员(四级、三级)
◆根据《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》,杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上,取得中级(四级)/高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,可一次性享受1500元/2000元的补贴。
高级劳动关系协调师(一级)
◆根据浙人社发[2014]46号文件《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》,按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置*高增发限额,副高级(含高级技师)专业技术人员增发限额为每人每月1150元。
2019年新出台的个人所得税专项附加扣除政策里,当年取得各级别职业资格证书可抵扣税前3600元。
☆培训特色
◆轻松的学习方式。面授基础理论+微信课堂+在线测试,引领式教学模式,事半功倍。
◆精彩的学习过程。资深老师共享专业经验,培养企业协调劳动关系的实务人才。
◆完美的学习成果。拿到国家职业资格证书是起码的,学到真本事当然更重要。
点击获取距我最近校区
-
杭州萧山事业部
市心南路
电话咨询 -
杭州滨江办事处
商业职业技术学院
电话咨询 -
杭州下沙事业部
艾肯金座
电话咨询