合肥装饰装潢设计师培训

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课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,免费试听,学会为止,小班制,免费停车,一对一

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

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162****3783 已成功预约**课程
154****8706 已成功预约**课程
166****7818 已成功预约**课程
156****2410 已成功预约**课程
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课程简介

合肥室内设计培训-精选小班教学-3Dmax建模班

室内设计师培训内容：

1.室内设计基础课程：介绍与职位需求紧密相关的行业作品与术语，告别门外汉阶段。通过变形金刚中的大黄蜂模型迅速熟悉界面，借助当下比较流行的家具吧椅及Z形椅学习基础模型绘制，有无基础都可以掌握。

2.样条线建模。

3.修改器建模：修改器建模是3dsMax中非常重要的建模方式，属于模型课程中的中级课程，在讲解这部分课程中会配合较为复杂的模型如人体台灯、水晶灯等等去学习相应的修改器如扭曲、弯曲、锥化、晶格、自由绘制变形。

4.复合建模。

5.空间建模：室内设计第五天课程中会学习到空间模型，这次课程是小试牛刀，空间中并没有复杂的模型，主要通过案例让刚接触室内设计课程的学员建立起空间感，同时去关注到墙、顶、地之间衔接的工艺部分。

6.材质：室内设计中材质的部分结合物理世界中材质真实的特性与物理属性讲解，例如镜面反射与菲涅耳反射的真实成像，掌握这些原理学员才能够有能力完成照片级的效果。

Autocad培训内容：

1.平面图，平面图是施工图的根本，学习时会从原始结构图讲起，然后步入墙体拆改图、平面布置图、地面铺装图、天花结构图、暖通、给水。

2.立面图，空间所有里面图纸的绘制，材料、工艺都会在课程中详细讲解。

3.剖面图，属于施工图纸中难度较大的部分，课程中会采取实地讲解的方式，在施工现场帮助大家解决相应的问题。

4.节点大样图，施工图中难度大的部分，不仅要求软件使用的熟练度，同时要求掌握工艺、施工材料，还涉及到一些记忆的问题，还有地域的实际问题的叠加，在课程中会重点讲解。

3dmax培训内容：

1.修改器建模是3dsMax中非常重要的建模方式，属于模型课程中的中级课程，在讲解这部分课程中会配合较为复杂的模型如人体台灯、水晶灯等等去学习相应的修改器如扭曲、弯曲、锥化、晶格、自由绘制变形。

2.复合建模是3dsMax早期的建模方式，主要是攻克异形模型及非常规的随机模型，学习后就拥有较强的复杂模型的制作能力，可以去完成摩天轮、鸟巢等模型的制作。

合肥荣博教育电脑设计培训学校热诚欢迎您来参观学习！

合肥荣博电脑设计培训

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评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。