合肥3dmax培训课程

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课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,免费试听,学会为止,小班制,免费停车,一对一

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

限时领取试听名额

131****5535 已成功预约**课程
181****5121 已成功预约**课程
133****8116 已成功预约**课程
150****6877 已成功预约**课程
150****5587 已成功预约**课程
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136****3729 已成功预约**课程
163****7590 已成功预约**课程

课程简介

合肥效果图培训-3D装修设计-3Dmax效果图

近年来室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为"金色灰领职业"之一。房、装修已经成为市民关心的热点、焦点。随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的发展，室内设计人才需求量大，室内设计师就业前景看好。

AutoCAD初级：计算机绘图与AutoCAD简介、中文版AutoCAD的安装、AutoCAD的绘图环境设置、创建线对象、创建圆弧类对象、创建点对象、地绘图、控制图形显示、图形的编辑、创建文字与表格、标注图形尺寸、用图层组织图形、使用光栅图像、轴测图的绘制、样板文件及图形创建实例。结合工程实例使学员迅速掌握CAD制图软件的应用及操作技巧，通过多种由代表性的室内设计工程案例的绘制，培养学员按照行业规范利用计算机应用软件来绘制平面布置图、天花平面图、立面图、节点图、大样图、剖面图等施工图，强制快捷键的使用，提高绘图速度。

3DSMAX 建筑室内效果图设计：学习内容：3DMAX基础建模方法、单面建模-室内模型的建立、导入CAD平面图建墙体，门、阳台、推拉门、背景墙、电视柜的建立，天花板、筒灯、踢脚线的建立。封闭式阳台、窗、窗帘的建立。赋材质及合并模型，布置灯光。

Vray渲染：学习内容：Vray的安装和操作流程、常用村质调整(材质参数、亮光材质和亚光材质、不锈钢、瓷器、亚面石材和青石板、平铺贴图、抛光砖、木地板、玻璃、工艺、彩绘玻璃、普通布料、地毯、皮革、水材质、纱窗材质等)。Vray的灯光照明、材质和贴图技术、渲染出图。

Photoshop室内效果图处理：学习内容：PS安装、文件管理、面板介绍、工具应用、图层、图层样式、选区、图像调整、蒙板、通道、滤镜、3D效果图后期处理,PS应用、文件格式设置及转换、打印出图。

效果图的色调调整、倒影和阴影的制作、添加外景（白天、晚上），添加灯的效果、添加陈设品。

合肥荣博教育电脑设计培训学校热诚欢迎您来参观学习！

合肥荣博电脑设计培训

231名学员报名咨询

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评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。