合肥3dmax室内设计效果图实训

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课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,暑假班,寒假班,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,免费试听,学会为止,小班制,免费停车,一对一

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

限时领取试听名额

152****7720 已成功预约**课程
182****7330 已成功预约**课程
132****3007 已成功预约**课程
138****9325 已成功预约**课程
154****3172 已成功预约**课程
187****1112 已成功预约**课程
167****5815 已成功预约**课程
135****5501 已成功预约**课程
183****5043 已成功预约**课程
188****8009 已成功预约**课程

课程简介

合肥效果图培训班_3D高级建模_VR全景CR渲染

一阶段：AutoCAD绘图制作培训

1、CAD各种绘图和编辑命令

2、图层操作，科学的分层及分色方案

3、学习设计中心及工具选项板，定制绘图模板，提高工作效率

4、平、立、剖面，以及局部大样图纸实例操作

5、打印输出

二阶段：3DsMax效果图制作综合培训

学习目标：学习效果图三大软件3dsMax、VRay、Photoshop，并掌握P0多边形建模方法，0基础开始学习，掌握各种建模、布灯和渲染参数，熟悉效果图制作流程。适应建筑室内外、园林、工业设计等专业的工作需要，具备效果图制作初中级水平。

1、3DsMax无图纸看图片建模与看CAD施工图纸建模相结合，符合实际工作要求

2、3DsMax制作各种常见室内外材质;

3、3DsMax室外日景、夜景、黄昏灯光

4、Photoshop加工材质、调整明暗和色彩，室内外后期处理

5、VRay室内外日景、夜景渲染，VRay材质原理及制作方法。

6、P0多边形建模方法，科学的布线规律。室内外异形结构建模。

1、AutoCAD软件：结合工程实例使学员迅速掌握CAD制图软件的操作与应用技巧，通过多种有代表性的建筑设计工程案例，培养学员按照行业规范绘制平面图、立面图、节点图、大样图、剖面图等施工图，学习快捷键的使用，提高绘图速度。

2、3DSMAX软件：学习3D MAX软件的操作知识、技巧及在建筑设计领域中的应用。学成后学员通过该软件可以将自己的设计方案绘制成逼真的建筑效果图。

3、VRAY软件：3DSMAX的插件，渲染出更逼真、专业的画面效果。

4、Photoshop软件：的图像处理软件。通过对该软件基本操作、工具与命令的学习，逐步能熟练应用软件进行图形处理及设计效果图的后期制作，是效果图制作的必用软件。

合肥荣博电脑设计培训

231名学员报名咨询

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评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。