合肥建筑3dmax培训

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课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,周日晚上,网络班,分层教学,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,小班制,一对一,学会为止,免费停车,免费试听

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

限时领取试听名额

161****5058 已成功预约**课程
181****5885 已成功预约**课程
131****5165 已成功预约**课程
182****7475 已成功预约**课程
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185****2213 已成功预约**课程
155****4211 已成功预约**课程
138****3788 已成功预约**课程
160****7974 已成功预约**课程

课程简介

合肥3D效果图软件培训 3D软件培训 3D全景图培训

合肥哪里学3D效果图比较好，3D软件短期培训，3D全景图软件培训，3DMAX软件培训，酷家乐效果图培训班

合肥荣博3D MAX ：从建模、造型、赋材质、灯光的表现动态浏览的制作，介绍了动态效果图的制作流程，体现了室内装潢的精美效果。

Vary培训班学习内容：

学习vary中灯光，材质，摄影机，渲染应用；精确表达出三维模型在真实环境中的实情实景，制作出真实阴影和效果细腻的渲染效果图。

合肥荣博3Ds Max 建模基础：

1. 界面认识和基础导航。2. 二维线创建及编辑。

3. 三维物体的创建和编辑。4. 快速复制和规范管理。。5. 精确建模的技巧。

3Ds Max 建模实例。

1. 建筑图纸识图。2. 看图片建模、导入CAD图纸建模。

3. 室内、室外建模实例考核。4. 制作、导入家具模型。5. 优化模型、加快操作速度。

3Ds Max 材质技术。

1. 材质六大基本特性。2. 材质编辑器、常用贴图通道。

3. 精确控制贴图大小。4. 贴图打包收集。5. 各种常见材质制作。

3Ds Max 灯光技术。

1. 三点照明与素描三大面。2. 建筑日景布灯。3. 建筑夜景和黄昏布灯。

4. 相机和基本构图。5. 渲染输出设置。

Vray 渲染技术。

1. VRay参数和原理。2. 光照贴图的保存和调用。3. 色彩扩散及材质包裹器。

4. 高效的VRay渲染流程。5. Vray材质基本参数学习。

6. 室内、室外渲染实例。

Photoshop 后期处理。

1. 图层的作用和基本操作。2. 调整明暗和色彩。

3. 制作彩色户型图。4. 素材加工处理。

5. 室内制作光效、添加配景。6. 室外景观合成、画面层次处理。

综合实例

1、会议室建模、VR渲染。

2、贵宾套房建模、VR渲染。

3、办公大楼建模、日景夜景渲染。

4、别墅建模、日景夜景渲染。

合肥荣博电脑设计培训

227名学员报名咨询

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评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。