广州润贤中医健康管理师研习课程
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课程简介
健康管理师是依托中医理论与现代健康管理体系,为人群提供 “预防 - 评估 - 干预 - 监测” 全流程健康服务的专业角色。润贤中医健康管理师课程针对 “零基础入门” 与 “有基础进阶” 两类人群,以 “中医特色 + 实用落地” 为核心,系统拆解健康评估、方案定制、干预执行等核心能力,让零基础者掌握健康管理基础逻辑,有基础者精进个性化服务能力,真正学会 “用专业守护健康”。
一、课程核心价值:打通健康服务的 “全链条逻辑”
对健康从业者而言,“懂评估才能精准干预”—— 课程聚焦健康管理的 “实用性” 与 “中医特色”:零基础学员能建立 “中医体质辨识 + 现代健康评估” 的系统思维,避免 “盲目推荐方案”;行业从业者(如养生机构、体检中心人员)可通过课程优化服务(如结合中医食疗、理疗定制健康方案),提升客户粘性;健康爱好者能为家庭制定科学健康计划,实现 “未病先防”。同时,课程兼顾理论与实操,既讲解健康管理体系知识,也传授健康档案建立、方案落地等实用技能,确保学习成果可转化。
二、适配人群:无门槛覆盖,满足多元需求
1.健康爱好者 / 零基础学习者:想系统掌握健康管理知识,为自身及家庭健康保驾护航,或计划转行健康领域的人群;
1.行业从业者:养生机构、体检中心、社区卫生服务站、康复中心工作人员,需提升健康管理专业能力的从业者;
1.相关领域工作者:护士、营养师、育婴师、理疗师等,想拓宽职业边界,补充健康管理技能的人员;
1.创业者 / 职业转型者:计划开设健康管理工作室、养生机构,或从事健康咨询服务,需掌握核心服务能力的人群。
三、课程内容:4 大模块,从理论到应用全覆盖
课程围绕 “懂评估、会定制、能干预、善监测” 设计,层层递进构建健康管理能力:
(一)基础理论模块:筑牢健康管理根基
1.健康管理核心体系:学习健康管理的起源与发展、服务流程(健康信息收集 - 评估 - 干预 - 随访)、政策规范,明确健康管理师的职业定位与服务边界;
1.中医与现代健康理论:掌握《中医基础理论》(体质辨识、阴阳五行)、《现代预防医学》(常见疾病预防逻辑)、《营养学基础》(膳食搭配原则),为中西医结合健康管理打牢基础。
(二)健康评估模块:精准识别健康问题
1.信息收集与体质辨识:学习健康档案建立(个人基本信息、既往病史、生活习惯)、中医体质辨识(望闻问切判断平和、阳虚、痰湿等体质)、现代健康检测(血压、血糖、血脂等指标解读);
1.风险评估与报告撰写:掌握常见健康风险(如高血压、糖尿病风险)评估方法,能根据收集信息撰写健康评估报告,明确客户健康问题与干预重点(如 “痰湿体质者重点干预肥胖、高血脂风险”)。
(三)干预方案模块:定制个性化健康计划
1.多维度干预技能:学习中医特色干预(食疗方案定制、穴位保健指导、情志调节方法)、现代健康干预(运动处方制定、生活习惯调整建议),如 “阳虚体质者推荐生姜红枣茶、艾灸关元穴,搭配温和运动”;
1.常见问题干预方案:针对亚健康(疲劳、失眠)、慢性病前期(高血糖前期、高血压前期)、特殊人群(儿童、老年人、孕产妇),制定标准化 + 个性化结合的干预方案,避免 “千人一方”。
(四)进阶提升模块(适配有基础学员)
1.复杂健康问题管理:深入学习慢性病(高血压、糖尿病)健康管理、健康危机干预(如突发低血糖处理指导),掌握 “多科协作” 思路(如联动医生调整干预方案);
1.健康管理运营与咨询:学习健康管理工作室运营逻辑(客户引流、服务定价)、健康咨询沟通技巧(客户需求挖掘、方案解读),助力从业者与创业者提升服务与经营能力。
四、教学特色与保障:确保学得会、用得好
1.“理论 + 案例 + 实操” 教学:每节课先讲理论,再分析真实健康管理案例(如 “某 35 岁上班族疲劳失眠的干预过程”),最后开展 “方案定制练习”(给定客户信息,学员分组设计方案),老师逐组点评;
1.分层指导:零基础学员侧重 “基础评估与标准化方案”,有基础学员侧重 “复杂问题干预与运营技巧”,确保同班学习不脱节;
1.专业师资与课后支持:讲师为拥有 5 年以上健康管理经验的专业人士,擅长通俗化讲解;组建学员群,老师 24 小时解答问题(如 “客户不配合干预方案如何引导”“儿童食疗剂量如何调整”);提供 “健康管理手册”“方案模板”,方便复习与实操。
无论你是零起步想掌握健康管理基础,还是有基础想精进服务能力,润贤中医健康管理师研习课程都能提供 “专业、实用、可落地” 的学习体验,让你真正成为 “健康的守护者与规划者”,为个人成长或职业发展赋能!















评分
40课程数
20校区数
1
机构简介:润贤中医学堂自创办以来,始终立根于这片沃土,以 “润心、贤术、承古、济世” 为核心初心,摒弃 “空泛传承” 的形式,专注于 “让中医技术落地、让学员能学能用”,通过系统化、实战化的课程体系,将《黄帝内经》《伤寒杂病论》等经典智慧转化为可操作、可复制的诊疗能力,致力于成为中医传承与创新领域 “接地气、重实效” 的标杆平台。润贤中医学堂深知,中医的传承不仅是技艺的传递,更是 “以人为本、守护安康” 理念的延续。我们聚焦 “市场需求与学员痛点”,针对 “中医爱好者想入门无门”“基层从业者想提升无方”“创业者想落地无路” 等问题,每一门课程都经过 “临床需求调研→课程框架设计→师资反复打磨→学员反馈优化” 的闭环开发,确保学员 “学完能操作、操作能有效、有效能变现”。从 “零基础学员入门中医康复” 到 “从业者进阶临床诊疗”,从 “家庭健康调理技能掌握” 到 “中医工作室创业落地”,润贤中医学堂始终以 “学员成长” 为核心,将 “承古” 与 “创新” 深度融合 —— 既坚守中医 “辨证施治、整体调理” 的核心精髓,又融入现代健康管理思维(如慢性病调理、亚健康管理、中西医联合应用规范),让中医不再是 “束之高阁的典籍文字”,而是能解决现代人颈肩痛、宫寒、失眠、慢性病等实际健康问题的 “实用工具”,真正实现 “中医智慧贴近生活、惠及大众” 的目标。润贤中医学堂以 “理论 + 实操 + 临床” 三位一体为培养基石,让学员从 “认识中医” 到 “熟练应用”,再到 “独立执业”,全程有支撑、有保障。我们所交付的技术也是大众接受度高、应用场景广的中医技能。润贤中医学堂针对不同基础的学员,从 “安全操作” 到 “病症调理”,再到 “临床接诊”,层层递进,确保学员既能掌握技术,又能规避风险,更能应对多样化的调理需求。模拟训练学员在接诊中实战,学员需按 “专业流程” 操作:首先是 “问诊”,学习 “针对性问诊模板”(如疼痛患者问 “部位、性质、诱因、持续时间”,亚健康患者问 “作息、饮食、情绪”),避免 “遗漏关键信息”;其次是 “辨证”,结合 “四诊资料(望面色、看舌象、触压痛、听主诉)”,如 “患者颈肩痛遇寒加重、舌淡苔白、局部发凉→辨证为风寒阻络型”;然后是 “风险告知”,用通俗语言解释 “操作可能的反应(如刮痧发红、艾灸灼感)”操作环节中,学员在 “指导老师全程监督” 下独立完成调理:比如为 “老年腰肌劳损患者” 操作时,需 “减小推拿力度、缩短留罐时间、选择温和艾灸”;为 “儿童感冒患者” 操作时,需 “用玩具分散注意力、避免留罐、采用轻柔推拿”。老师会实时纠正 “艾灸距离过近、推拿角度不当” 等问题,并在操作后指导 “术后随访计划(如术后 1 天、3 天电话回访,了解症状改善情况)”。让学员 “学习即能落地实行”更让学员 “能靠技术谋生、靠技术济世”。包括学堂也有协助学员考取医师资格证的业务,更好的为学员们保健护航。为帮助学员 “巩固所学知识”,学堂提供,一是 “线上课程回放”,所有线下课终身免费复训,线上方便 “课后复习、遗漏补学”;二是 “专属学习群”,每个班级建立 “学员专属群”,由 “主讲老师 + 助教” 日常答疑,学员在学习或临床中遇到问题(如 “某方剂加减疑问、某理疗技术操作困惑”),可随时在群内提问,确保 “24 小时内获得专业解答”梳理课程重点、解答学员遗留问题、分享最新临床案例”,帮助学员 “温故知新”。学员完成对应课程并考核合格后,可获得 “双证书”:一是 “润贤中医学堂专项结业证书”,二是 根据学员需求,学堂可以协助学员申报“国家认可的职业技能证书”“中医康复理疗师、中药调剂员” 等职业技能等级证书(由国家人力资源和社会保障部门认可的机构颁发,全国通用),并提供 “考前辅导课程(考点串讲、模拟题库、考前冲刺)”,助力学员 “轻松考证”,部分地区持有该证书还可享受 “技能补贴(1000-2000 元)”。就业推荐:对接优质岗位,解决 “找工作难”学堂与 中医医疗机构、养生企业” 建立 “人才合作关系”,包括 “社区卫生服务中心、连锁中医馆,养生连锁机构,康复中心” 等,定期向合作企业 “推送优秀学员简历”,企业优先录用。同时,学堂开设 “就业指导专项课”,讲解 “简历撰写技巧(突出‘临床经验、证书资质、擅长技能’)”“面试应对(常见面试问题如‘如何为老人制定康复方案?’‘遇到中药过敏如何处理?’的回答思路)”“薪资谈判(根据地区、岗位给出薪资参考,如一线城市中医馆康复理疗师月薪 6000-12000 元,中药师月薪 8000-15000 元)”,近 3 年学员平均就业达 92%,其中 70% 入职 “稳定医疗机构”,30% 进入 “知名连锁企业”。创业扶持:从 “0 到 1”,降低创业门槛针对 “想自主创业” 的学员,学堂提供 “全方位创业支持”:一是 “创业培训课”,讲解 “中医工作室 / 中医馆开设流程”,包括 “选址要点(优先社区底商、靠近目标人群,如‘老人多的社区主打疼痛调理,年轻人多的区域主打亚健康管理’)”“资质办理(个体工商户注册、卫生许可证申请、医疗机构执业备案所需材料与流程)”“成本控制(装修简约实用,避免过度投入;设备采购优先选择‘高性价比供应商’)”“
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