东莞整理收纳师培训
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课程简介
1.行业发展
整理收纳行业在国内的发展,大致可以分为3个阶段
2014年之前:整理收纳起源于欧洲,在日本大火。把潮流引入国内。最开始的整理收纳团队,有着固定的客户群里,服务小众圈层。2014年,一本《断舍离》在国内销量暴增。国内整理收纳的意识也渐渐形成。但花钱请整理师这件事,大部分人是不能理解和接受的。
2014-2018年:国内开始有正规的整理收纳团队,但服务大众的还是比较少,主要客户群体是商业样板间和大房子的整理收纳,客单价高,所以很难成为大众消费项目。但已经开始有越来越多但人开始关注这个行业。
2018至今:随着自媒体平台的崛起,使整理收纳这个项目快速的进入人们的视线。加上央视媒体,综艺节目的不断曝光。越来越多的人开始接触到这个项目。再加上国内电商崛起,高物欲的社会环境导致大家物质过剩。整理收纳变成越来越多家庭的刚需。再加上行业的推广力度加大,越来越多其他领域的高手加入的这个行业,所以目前来说,可以说整理师项目,发展速度前所未有。
2.市场前景
大部分的80后90后,小时候生活在一个物质条件没有那么丰富的年代。所以我们小时候的生活环境里,因为东西没有那么多,所以涉及不到收纳整理。充其量算是收拾房间。但随着我国经济的快速发展,人们的物质生活越来越丰富,人们购买产品的成本越来越低(金钱成本和时间成本)。导致大家家里的东西越来越多。当达到一定量的时候,整理师的价值就会体现出来。
当下生活节奏快,很多年轻人没有时间精力去完成收纳整理。但是又希望有一个干净整齐的生活环境。而年轻人更懂得时间的价值,他们更理解消费的意义。所以,年轻人一定会成为未来整理师市场消费的主力军。
整理师行业在国内还算是新型行业,任何一个行业,人们从认识,到认可,一定是需要一个过程的,所以目前来看,从业人员少,客单价高,市场需求量大的惊人。没有理由发展不好。
3.收纳整理行业到底赚钱吗?
相信这是每一个来学习的人都关心的问题。可以肯定的告诉学员,赚钱一定有的,学员里只做整理服务能月入5W也是真的。但是这个行业同样逃离不开28定律,并非所有人都能高薪,也不是大部分人都能轻松月薪过万。
行业确实收入高,但需具备以下几个因素:
O1 市场经验
不是你学习完整理师拿到证件就Ok了,还需要在实践实操中积累经验、甚至在不断试错中总结复盘中习得经验。一线城市优秀的高收入整理师,至少需要半年左右的行业积淀,才能有一个综合业务能力质的飞跃,只是有部分人在这个阶段半途而废,非常可惜。
O2市场运营知识
这是一个信息化时代,古语说酒香不怕巷子深,高手在民间,但别人不知道你,所以依然无法形成转化。如何转化变现呢?需要学习推广知识,拍摄知识,营销知识。
O3好的执行力
整理师行业虽高薪,但是无论是业务中做的整理服务还是整理培训,无不是通过大量付出和努力换取来的*。如果你带着日薪过万的梦想入行,又不愿意做一个自律和追求进步的人,没有好的执行力,也成为不了一个好的整理师。
O4个人资源
整理行业能否赚到钱,也和我们自己的资源有关,这里所说的资源不是说家里有矿,指的是人脉、时间、精力、资金、精细化运营、沟通能力、社会支持等。
努力可以改变命运,但是选择方向一样重要.
O5 清晰的目标
我到底要做怎样的整理师,我到底要通过收纳整理服务,还是整理培训,还是身心灵内心整理还是生活美学等,都需要有一个清晰的定位。
你不可能都占完什么都做好,需要有取舍,否则你哪个都做不到位;亦或者过于聚焦一个业务点,过于单一变现渠道少是必然。
O6 聚焦
你的精力在哪里,你的成功在哪里。
不要只是眼红和羡慕哪些成功的整理师或者专业机构,在初始阶段没有人是容易的,你确实有可能借助行业趋势红利,把握一波牛市行情,加上我们自己专注努力,成功几率会高些。
4.整理收纳师这个职业到底是做什么的?
整理收纳师跟普通的家政是有一定区别,他们能将客户的一些物品放到合适的位置,并且让客户做出正确的取舍,根据客户的生活习惯和行为习惯,帮助客户进行合理的收纳,将这些物品放到合理的位置当中。
5.整理收纳师和保洁阿姨有什么区别?
保洁阿姨负责的是清洁,你有什么东西,家里有什么东西,保洁阿姨是不管的,只管把这个地方清洁干净,把东西再放回原处。而整理师则帮你梳理清楚家里都有哪些物品,哪些是不必要的,这些物品放在哪里使用起来更方便高效。
6.整理师是怎样成为整理师的?
大多数整理师先从自己的家里开始整理,再慢慢整理朋友、邻居、同事、亲人的家里。一边整理一边学习整理的课程,再慢慢从兼职整理师变成全职整理师。
7.整理收纳师培训时间及要求
加入这个行业门槛低,不限学历,不限年龄和其它条件,只要有这个想法都可以缴费加入培训学习,培训时间是4天,3天的理论加实操,一天的上门实操。
评分
40课程数
17校区数
3
机构简介:智通到家(全称“广东智通到家家庭服务有限公司”)创立于2011年,是智通人才连锁集团旗下机构,专注于月子护理、婴儿护理、月子营养、健康管理及早幼教等专业服务领域,构建起面向家庭用户的孕产修育教五位一体解决方案,目前拥有5家直营店,20家联盟店,在广东东莞及广西河池两地拥有合计四千多平方米的大型家庭服务人才培训基地。智通到家旗下拥有员工制月子护理师(月嫂)100多名,签约制月子护理师、婴儿护理师(育儿嫂)和家庭保教师500多名。多年来,一直坚持做一家“有情怀、有温度、有格调”的家庭服务机构的品牌定位,以6S(Safe、Skilled、Suited、Sweet、Specealist、Surprised)为标准体系打造精致的服务团队,截至目前累计为粤港澳大湾区6700多个家庭提供了高品质的到家服务,培养了36500多名专业家庭服务人才,为促进广大妇女就业作出了巨大贡献。“乐于助人,做家庭服务的连接者;臻于至善,做品质生活的创造者”,我们以始为终、信守使命,与时代同行!智通到家MTP(宏大变革目标):让每个家庭的天伦之乐触手可及。智通到家品牌标签:有情怀、有温度、有格调的育护品牌智通到家的服务理念(全心全意):爱心、匠心、耐心,敬意、乐意、暖意。荣誉资质广东省家庭服务业协会副会长单位;广东省大型优秀家政服务企业广东省家庭服务技能培训示范基地广东省家庭服务业协会 “优秀企业”通过ISO9001:2008国际质量体系认证国家人力资源和社会保障部职业资格培训基地
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