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课程简介
( 国家职业资格三级,二级 )
(金领中的“钻石领”,塑造员工精神和企业文化的“工程师”)
授课老师来自:“全国百强优秀培训师”“中国十佳职业化培训师”
【政策背景】
根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号文件精神,为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设,提高企业职工教育和培训人员的业务能力 ,国家人力资源和社会保障部推出“企业培训师”职业认证鉴定工作。
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是*受人尊敬的职业之一,并逐步向全国范围内推行企业培训师资格证书制度。为推动四川的培训事业,满足企业对培训师的需求,同时让更多的培训师真正能展现自我的实力和价值,成都春晨企业管理咨询有限公司强强联手四川劳动和社会保障学会,开展企业培训师的项目培训和推广工作。
选择企业培训师职业资格认证八大理由:
◆职业身份得到国家认可,可以获得钻石职业名份和地位;
◆证书含金量大,权威性高。全国通用,长期有效,保证拥有了金饭碗;
◆参加正规职业指导培训,全方位收获从业技能,成就一种卓越的本领;
◆高素质、高水平、高地位的同窗学友,令你人脉大增,凭添许多成功机会;
◆为开创朝阳产业确立必要的条件和保证;
◆成为职位晋升,提高自身竞争力的*佳捷径;
◆金领中的“钻石领”,塑造员工精神和企业文化的“工程师”,企业紧缺人才;
◆中国培训业规模正以每年30%的速度递增,企业急需,市场急需!
【认证机构】:
中华人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动部人事部合并)
【适合对象】:
培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体;有志于从事企业培训师职业的人士。
【课程前沿】
对期望成为培训师的人来说:企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,据调查目前国内至少需要三十万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
对职业经理人来说:培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能,培训师也是职业经理人的必备角色。
对我们大家来说:好的培训师既需要专业的功底,也需要执行的技能,如何获取这些技能,成就一种卓越,需要一个标签和一个系统的锤炼。
真正专业的培训师不仅是培训活动的教学者,而且也是培训活动的管理者。可见,培训师极其稀缺的现状和职业能力的较高要求,都决定了培训师成为日薪千金的诱人职业。
据调查,在珠江三角洲等发达地区,企业培训师的收入按天计算,一般培训师上一天课的收入在3千到1万元不等,平均每天约5千元左右,而年收入在50万元属中上等水平,水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过1百万元。随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化,日薪5、6千元将是一个标准价位。难怪培训师在德、法、英等西方发达国家被誉为“钻石职业”。
在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下,将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合,传统教学与多媒体教学相结合,课堂教学与工作实习相结合等方式,突出操作性和实用性。
1、5大体系:培训理论、讲师素养、课程规划、教案设计、教学组织;
2、6大技能:语言表达、肢体语言、模仿能力、控场能力、沟通能力;
3、8套工具表格:分为A—H,现场按照授课进度,环环相扣,梯度落实;
4、15项专业修炼: 精练、经典、感召力、推动力、影响力、公信力、领悟力、感染力、变通力、引导力、组织力、领导力、敏锐度、投入度、风格风范;
5、60余种授课技巧:丹田发声、现场应变处理、案例点评、提问技巧、20分钟开发课程、15分钟现场高潮控制、经典PPT制作技巧……
【培训师资】
由省人社厅特聘实战培训专家、资深培训教师执教。
【培训教材】
国家劳动部统编教材《企业培训师基础知识》;《企业培训师实务初、中、高级》。
【报名资格】(具备以下条件之一者)
——助理企业培训师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业﹡大学专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
——企业培训师二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)……本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(8)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。
评分
40课程数
33校区数
1
机构简介:10余年专业做人力资源管理师的培训经验位居四川榜首、过关*名列全……成都春晨企业管理咨询有限公司是一家经国家相关部门批准注册【注册号:510107000367740】,注册资本200万. 是四川省人才服务行业协会团体会员单位,成都心理咨询行业协会团体会员,忠县商会理事单位。成都春晨企业管理咨询有限公司跟国家人社部、省人社厅、西南地区知名培训机构、重点大学、职业鉴定所、川内著名心理咨询机构、公务员培训机构、拓展机构和当地知名企业紧密合作。公司长期从事企业内训咨询方案设计、职业资格培训鉴定服务、成为全川学员人数较多、培训力量较全面的培训机构之一,为企业培养和输送了一大批优秀的职业经理人,公司旗下人力行政俱乐部会员已经达5000余人。公司主要致力于人力资源管理师职业资格考试等培训服务,有10余年专业做人力资源管理师的培训经验,2013年报考人数达3000余人,位居四川榜首,过关*名列全……。
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