成都人力资源师一级培训

综合评审考核方式有3种，各省不一

方式1：文件筐模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题

方式2：论文写作闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字

方式3：论文+答辩开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩

成都优路教育是国内兼具口碑与实力的职业教育机构，主要从事职业考试培训和职业技能提升培训服务，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、四六级考研、继续教育等领域。