北京口才训练培训

课程特点：

1、突破紧张心理，掌握用情讲述；

2、熟悉条理公式，学会站着思考；

3、课程涵盖了特色自我介绍、产品介绍、工作汇报、素材挖掘等方法公式，让你敢说、能说、会说。

课程目标：

1、从基本功到进阶阶段的成长，助你爱上演讲；

2、提高演讲能力，在“演"、"讲"方面更有条理性、感染力；

3、让你开口开口再开口，持续精进；

4、掌握更多的演讲技巧与方法，将演讲知识应用到实践中。

课程内容：

开营仪式

1、根据讲师示范音频进行练习；

2、说出参加21天线上训练营的目标和计划。

第一天：自我介绍（一）

1、应酬式自我介绍；

2、工作式自我介绍；

3、交流式自我介绍。

第二天：自我介绍（二）

有没有遇到如下情况：

1、做完自己介绍，没人能记住；

2、记错或未记住他人名字；

3、怎么做有效的自我介绍？

4、姓名的画面介绍法。

第三天：自我突破（一）

每个人都会讲话，为什么还需要学习演讲？——90%以上的人，是因为紧张而讲不好。

如何实现突破？敢于面对紧张，敢于坦承尴尬，才能真正突破。

第四天：激励与感恩（一）

1、我们要善于发现优点；

2、用具体事例指出对方优点，巩固对方信心；

3、少给建议。如果确有必要，可以给1-2条具体建议，要用商榷的语气，并且把选择权交给对方。

第五天：讲好故事（一）

1、讲好故事对演讲的重要性；

2、讲故事的7个要素；

3、通过说事来说理。

第六天：讲好故事（二）    

1、表达的核心是表达感受，日常讲话，不要念稿和背稿；

2、用多媒体语言（视听触味嗅五觉），呈现细节和场景；

3、三分感受，七分文字。

第七天：素材挖掘（一）

1、述说生命感悟；

2、从自身挖掘题材；

3、听众喜爱极具个人感情色彩的主题；

4、讲你熟悉、热爱愿意分享的话题。

第八天：讲好故事（三）

1、对话对于讲话的作用；

2、如何灵活运用对话；

3、如果想要更生动，试着转换身份。

第九天：素材挖掘（二）

1、在口语表达方面，语言具体化比逻辑和修辞都更重要；

2、语言如何具体：用事实说话、运用数字、刻画场景、多举例子。

第十天：提高条理（一）

1、工作中，90%的讲话是说明性讲话，首先要求讲清楚；

2、条理公式（总分收，要点是标题）；

3、介绍物品的注意事项（6个要点）。

第十一天：提高条理（二）

1、对于演讲的重要性——吸引注意力、直接切入主题、表达核心观点；

2、开场白、主题句、信息句。

第十二天：提高条理（三）

1、对于演讲的重要性——复述要点、加深印象、呼吁行动、画龙点睛；

2、道宝结尾模板讲解。

第十三天：魅力声音（一）

1、提、打、挺、松。

第十四天：魅力声音（二）

1、变化，高低、强弱、虚实、快慢的变化。

第十五天：魅力声音（三）

1、如何让人的声音听起来更自信，权威、有气场。

第十六天：场合讲话（一）

1、如何做好酒宴主人：热情洋溢开场，适当劝酒布菜、婉拒客人敬酒；

2、祝酒词公式；场意举贺。

第十七天：即席讲话（一）

1、即席讲话，考验你的应变能力；

2、做好心理准备；

3、运用公式，心不慌：找事、串门、回家；

4、练习、实践，提高即席讲话能力。

第十八天：即席讲话（二）

面对批评和指责，先接受。

1、不是自己的错，感谢领导指出自己的盲点，表示回去思考，提出改进措施；

2、知道是自己的问题，承认现象，表示已经过思考，目前的改进措施，希望领导支持和指导。

第十九天：即席讲话（三）

1、面对领导突然提问，可以简要回答；

2、套路：我认为….因为…..而且…，所以；

3、没有答案的问题，谢谢对方，然后转移。

第二十天：激励与感恩（二）

1、学习演讲，是为了在生活中应用；学好说话，提高家庭幸福度；

2、用智慧的双眼，用喜悦的心，感受生活，感恩家人的付出。

第二十一天：激励与感恩（三）

1、团队的重要性；

2、如何激发团队士气、如何获得团队支持，学会感恩，学会赞美，你的未来不同凡响。

大作业

做一个5分钟以内的主题演讲。

授课方式：

线上教学

1、专业演讲讲师构建课程体系，并进行专业录制，确保课程内容的科学、实效、易学；

2、加入了班主任职能部分，更多地关注学员的思想动态，鼓励学员坚持打卡，激发班级和学员的活力。

适合谁听：

1、喜欢演讲；

2、不敢当众讲话；

3、讲话没有素材；

4、讲话没有条理、没有感染力；

5、有强烈的想改变和想要成长的人；

6、想提升职业软实力的职场达人。