2020.02.20
2020.01.18
2020.02.07
2020.01.02
苏* 2020-12-02
报名课程：一级人力资源师培训
网课可以随时学习，方便，可以自行安排时间，灵活，
李* 2019-09-29
报名课程：人力资源师三级
【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
竺*锦 2019-08-17
报名课程：企业人力资源管理师三级
【环境】教室比较大 【交通】地铁能到 【师资】徐老师很优秀 【服务】还可以 【效果】通俗易懂 【选择理由】知名机构
段*影 2019-08-13
报名课程：人力资源管理师
【环境】环境一般 【交通】位置稍远 【师资】老师可以 【服务】服务还行 【效果】目前还不清楚 【选择理由】专业对口
【二级人力资源管理师工作岗位设计的基本原则】 明确任务目标的原则；合理分工协作的原则；责权利相对应的原则。改进岗位设计的基本内容 1.二级人力资源管理师岗位工作扩大化与丰富化 1）工作扩大化：横向扩大工作，纵向扩大工作 2）工作丰富化：任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权、注重信息的沟通与反馈。
