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学习环境很好,氛围浓厚,学习内容针对性强。
【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
【环境】环境干净,明亮,周边设施好。 【交通】交通便利,离家近。 【师资】师资力量雄厚,专业性强。 【服务】教育老师非常负责,有耐心的解答所学课程的疑问。 【效果】效果很好,期待下次再次培训 【选择理由】离家近,学校相对正规靠谱可信任。
【三级人力资源管理师之绩效管理】 绩效管理的作用:人力资源师要把人员培训与开发;劳动工资与报酬;工作岗位的调整;员工提升与晋级;人力资源管理的专题研究;基础管理的健全与完善整理的有条有序。还要清楚工作分析的意义:为人事决策奠定基础;避免HR的浪费;科学评价员工实绩;人尽其才;有效地激励员工。