2020.02.16
2020.02.23
2020.02.26
2020.02.19
王* 2019-07-20
报名课程:人力资源师师
【环境】教室有空调,冬暖夏凉,但好像就一个教室 【交通】交通方便,位置很好找,距离车站也近 【师资】讲师有资质,会教一些实用的知识,上课气氛比较活跃 【服务】教导老师会耐心解答问题,解答详细清楚 【选择理由】交通方便,离家比较近
阮* 2019-03-08
报名课程:人力资源管理师
【环境】干净,挺好的,学员很多 【交通】便利,地铁旁边,很方便。 【师资】强!学习效果很好。听之前学员说到押题准确度很高,厉害厉害。 【服务】很好 【效果】很棒 【选择理由】重要的是学习,老师讲课很细致,内容很丰富,很多挺实用的技巧都有教。下课咨询老师时,非常耐心。
张*嘉 2019-03-05
报名课程:人力资源管理师
【环境】环境很好,很有学习的氛围 【交通】交通便利,门口就是公交站 【师资】老师都是很专业的,授课内容很丰富 【服务】有不明白的地方,只要问老师,她们都会耐心解答,直到明白为止 【效果】学习后很多自己看书不明白的地方都很清晰了
*先生 2018-11-02
报名课程:人力资源管理
【环境】学校环境整洁,周边环境也很不错。 【交通】紧挨着主要交通要道,非常便利。 【师资】教学老师经验丰富,讲解细心。 【服务】从前台到老师每个工作人员的服务都很好。 【效果】达到了自己的预期。 【选择理由】环境好,服务好。
【二级人力资源管理师学习——绩效管理】 行业不同,二级人力资源管理师绩效管理的思路和其中绩效考评的方法也不同。但是,无论何种不同,都需要你找出其中的关键绩效指标,KPI指标。各种绩效考核方法各有侧重,都是经过专家学者多年总结实践出来的结晶,拿来就能立显其效果,但是一定要精通一两个方法的从头至尾、从理论到实操的所有内容(如:360度考核),否则后果很严重。