天津企业人力资源管理师四级
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课程简介
一、人力资源究竟学什么?
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费下载学习资料、案例+实践、考前重点串讲、解题技巧解析
二、人力资源管理师是国内有发展前景的行业之一
就业范围广:每个企业都需要人力资源管理人员,人力资源部门已成为企业发展和生存的关键。但具有专业知识的人员总数不多,职业缺口大。相关人才都是企业争夺的对象。
工资待遇高:人力资源行业在二三线城市的平均薪资均高于平均水平。
工作稳定:人力资源作为企业里选人、育人、用人、留人的管理者,是企业的核心部门,任何企业都不希望核心部门轻易变动,所以人力资源通常情况下是企业中稳定的岗位。
可广泛积累人脉:人力资源肩负着整个企业的人员调配,上通下达,需要与领导层保持紧密的联系和沟通,同时在招聘和猎头的过程中在外广泛积累人脉,可以对自己的职业生涯发展起到巨大的帮助。
工作环境好:工作时间一般都在固定的办公环境中,不需要风吹日晒,不需要干体力活,大部分也没有加班的压力,可以获得双休,并且到其他城市招聘和培训的机会较多。
晋升空间大前景好:人力资源的发展路径一般是人力助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监。从职场小白到行业精英路径清晰,并且可以跨行业和跨城市发展。
三、为什么要参加人力资源考试?
企业人力资源管理师系列课程可以帮你系统的梳理人力资源体系,对现有知识框架查漏补缺企业人力资源管理师证书企业认可度高,知名度高,影响力大。拥有证书证明你系统学过相应知识,是企业用人选聘的重要依据。参加培训可以积累在同城人力资源行业的广泛人脉,为你的职业发展助力。
评分
48.8课程数
56校区数
3
机构简介:艾德职业培训学校,成立于2007年。经人力资源和社会保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校。十几年培训经验始终注重正规办学和口碑传承,提供先进的线上+线下教学模式。职业培训行业长期稳定有丰富办学经验的的口碑品牌,每年培训学员超过1000人;2019-2021连续三年获得权威媒体颁发的“教育品牌”奖项。学校分为几大事业部:职业培训事业部、语言培训事业部、学业及职场赋能事业部学校同时为政府单位、企业、银行、学校、幼儿园提供各类内训,拥有丰富的大型培训组织经验。2021年成为新东方优选线下合作伙伴。主要课程:企业人力资源管理师、健康管理师、中科院心理所心理咨询师及后续教育、家庭教育指导师、婚姻家庭咨询师、沙盘游戏指导师、OH卡牌心理治疗师、公共营养师、营养配餐员、教师资格证、经济师(工商管理、人力资源、金融、财政税收、建筑与房地产经济5大方向)、社会工作者、整理收纳师。特色优势:(1)有正规职业培训办学许可资质;(2)注重教学质量,天津地区设有均设有面授课;(3)所有网络课程教学体系及班型完善,有精讲班、全程班、习题班、录播直播,很多课程还有1-2节面授课作为教学支持;(4)引领式学习方式辅助督促学员学习;(5)学校还设有学员俱乐部,帮助学员在课程结束后不断接触新的相关知识并建立职场人脉。愿景与目标:为个人与组织创造共同晋升的学习通道,使学员、员工和组织三受益。始终吸纳高素质的优秀员工,使学员获得满意的学习经历与体验。以口碑领跑职业教育全行业,创造全国大的职业教育培训示范基地。使员工获得优质的生活,更强烈的责任心和自豪感,这是我们所必须坚持的。我们的使命:录用优秀的教师,使课堂变的专业并生动有趣。吸纳优秀的员工,使学员获得高标准的服务质量。
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