银行新进员工常见问题解答

Q：银行一般试用期多久?
A：校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6 个月的试用期。

Q:劳动合同如何签订?一般都签几年?毁约会怎么样?
A：银行会在笔试、面试、体检合格后与录用人员签订合同。合同一般是1-3 年，这个按各个银行的具体情况来定的，没有统一的年限。进入银行后，经过正常手续离职是不算毁约的。具体的要看各个银行合同条约。

Q: 进入银行后会根据报名的岗位直接定岗还是会先培训再定岗?
A：多数情况下，在报名时填写的是什么岗位，考试通过后就会从事某岗位的工作，而管理培训生则是先不定岗，经过培养，根据具体的情况分配到相应适合的岗位。

Q: 进入银行后调岗的可能性大吗?
A: 进入银行后会有调岗的机会，但也要分情况而论。一方面会有时间的限制，即在某岗位上干满多长时间可以调到其他岗位;一方面会根据员工的具体表现而定。

Q:银行薪酬福利都有哪些构成部分?
A：银行的总收入=基本工资(按级别发放)+福利待遇(五险一金、节日慰问)+补贴(交通、通讯、中餐、住房)+绩效奖金(季度奖、年终奖、销售奖)。这是一般银行的收入构成，具体的银行之间还是有一定的差别。

Q:银行里的技术部门会不会有业务规定?
A：一般的银行员工都会有一定的业务要求，即使是技术部门。

Q:银行校园招聘对文科或是理科有没有偏向?
A：银行校园招聘不会具体会偏向文科生或理科生，在招聘时，银行对招聘职位的专业要求都有说明。但由于银行自身一些发展的需要，银行近两年会愿意多招聘一些工科的学生。

Q:考上北京的银行，银行会解决户口吗?
A：银行不能保证解决每位进入员工的户口问题，但会尽力解决，银行在为进入员工办理户口时，不会因为报考岗位不同而有偏向。