云南省公务员面试备考：无领导小组讨论答题技巧

　　近几年云南公务员面试中采用结构化和无领导小组讨论相结合的方式，部分单位将采取无领导小组讨论形式，更有法检系统司法类岗位宣布面试采用法庭控辩方式进行综合测评。在此，由于无领导小组面试很多考生都没接触过，而且准备时间短，为了满足考生的需求，对云南推出无领导小组面试技巧答题技巧。考生需灵活运用各种讨论技巧给导演呈现一场精彩的无领导小组讨论。

　　一、学会倾听

　　在考场上，每个考生都有表达的欲望，都想争得发言的机会来引起考官的注意，很少有人静得下心来认真听别人说什么，结果整场讨论没有思想的交汇与碰撞，每个人都在那里反复说着自己的想法，讨论演变为随机汇报。这样一来，即使有考生得到很多的发言机会，也不过是在反复地说自己的观点，而不是在融合整个小组的智慧，也不算是成功的。成功的要具备一些典型的领导行为，能够引导小组成员各抒己见，思想一次次交锋碰撞，展现集体的智慧。

　　在典型的领导行为中，聆听是基础，只有认真仔细地聆听别人的发言，才能够捕捉到发言者的语言和非语言信息，领会发言者表达的内容和意图，有针对性地去对话、去引导，为自己掌控整个小组讨论的节奏和内容奠定基础。倾听不仅仅是用耳朵听，更重要的是用心去听，去设身处地地感受。不但要听懂对方通过语言、行为所表达出来的东西，还要听出对方在交谈中没有明确表达出来的、隐含的内容。倾听不仅是为了明了情况，也是为了建立良好的信任关心。

　　二、契约管理

　　无领导小组讨论有明确的任务性和时间要求，而且参与讨论的人数众多，为了保证效率和任务的完成，在无领导讨论开始的时候，需要明确讨论要遵守的一些规范和时间上的安排。

　　在小组讨论之前，要有时间的限定和管理，时间的设限遵循一个集体商定的原则，即组员都认可，设限主要强调时间的设限，但每个时间段的划分必然有内容上的任务为依托。如果能抓住这次机会，并能较为出色地完成这个任务，这无疑就会让考官看到你在组织方面的一些能力，潜在地也给你提供了一个充当组织者的机会。同时，有效的时间管理还需要一个对整体进程有所了解的计时员，他直接影响着整个讨论的有效进展。计时员的角色也非常的重要，希望考生要尽力抓住这个机会。