领航教育济南分校

高级人力资源管理师题库建设研发单位之一
2001年,领航教育教育确定了走“人力资源”专业化路线的改革方向,将培训领域进行再次细分,并根据团队自有的研发能力和人力资源专业优势,建立了以人力资源...
     
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发展历程

  2001年,领航教育教育确定了走“人力资源”专业化路线的改革方向,将培训领域进行再次细分,并根据团队自有的研发能力和人力资源专业优势,建立了以人力资源为支点,提供全面的“企业人力资源管理解决方案”与“个人人力资源职业规划方案”的经营理念。
  领航教育的专家团队里,有近37%的人参与并亲历见证了人力资源职业资格认证体系的建设、有近19%的人参与“国家社科基金“、”北京市社会科学十五规划“等人力资源专项课题的研究。其中,“人力资源是中国**资源”,“强化人力资源开发是我国基本国策”等提议被中央采纳。
  多年来,我们在不断完善专业化的课程研发以及持续积累行业经验的基础上,开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际应用领域里的效力。我们将人力资源模式化的课程点点滴滴的应用到不同行业、不同规模的企业里,不断实践、验证和完善。并自主研发了179套结合专业与实际应用的管理课程,创编了企业管理方面的版权教材17册,参与通用教材编制76套。
  今天,领航教育的人力资源全面解决方案,以“人力资源管理“的独特视角,为近300家中小企业提供了咨询服务,为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业规划服务。

注册成立领航教育机构(北京众合领航教育咨询有限责任公司)
参与并投资高级人力资源管理师的研发与试点运营工作

       与3家高级人力资源管理师研发单位合作招生培训
       4年累计培训高级人力资源管理师2万余人
建立高级人力资源管理师会员俱乐部
通过会员单位开展《人力资源管理与企业发展》课题研究
成立北京**个人力资源职业考试教学研发团队,拥有人力资源科研专家69名
领航教育**研发的人力资源相关教材教辅相继出版
徐 明:博士编著《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》
    博士编著《人力资源管理师〈二级〉职业资格考试**必备》
    博士编著《高级人力资源管理师〈一级〉职业资格考试**必备》
罗旭华:教授编著《实用人力资源管理技巧》
    教授编著《旅游企业人力资源教程》
    教授编著《酒店人力资源开发与管理》
    教授编著《管理理论与运营》
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在朝阳区注册成立第二家分支机构“众合领航教咨询有限责任公司”
与100多家中小企业合作人力资源管理咨询的研发成果实践
同步拓展了多种职业教育的招生与研发工作
在海淀区注册成立第三家分支机构“群力领航教育咨询有限责作公司”
授课现场
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