合肥电脑打字班

请询价

课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六周日,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,小班制,一对一,学会为止,免费停车,免费试听

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

限时领取试听名额

161****4775 已成功预约**课程
134****8378 已成功预约**课程
153****4412 已成功预约**课程
156****4362 已成功预约**课程
166****1140 已成功预约**课程
151****9510 已成功预约**课程
164****6317 已成功预约**课程
161****6210 已成功预约**课程
130****4976 已成功预约**课程
165****7513 已成功预约**课程

课程简介

合肥word培训，电脑入门培训，零基础学电脑

一：合肥荣博办公软件0FFICE无忧办公班

1、教学内容课程名称：

Word基础与技巧

Excel基础与技巧

PowerPoint基础与技巧

2、课程目标:高级计算机办公

（A）掌握Word基本操作、文档格式的设置、文档的美化、表格与图表应用、长文档的编排。

（B）Excel基本操作、单元格和工作表操作、表格的美化、使用公式与函数、图表分析数据。

（C）Excel数据PowerPoint基本操作、多媒体简单运用、幻灯片简单设计、放映输出。

3、课程主要知识点：

（A）Word工作界面、编辑文本、段落格式设置、项目符号与编号、边框底纹、特殊板式设置、文本框与艺术字、编辑图表与表格、添加书签与批注。（B）Excel工作界面、套用表格样式、数据排序与筛选、分类汇总、单元格的引用。

（C）PowerPoint工作界面、管理演示文稿、编辑单张幻灯片、编辑多张幻灯片、插入图形与表格、插入相册、添加背景、应用主题、设计母板。

多年的计算机办学经验，二十年荣博人的辛苦奉献，每年上万人的无悔选择，这些都是你的保障。首倡的“零基础，小班授课，学不会免费重修”机制被同业竞相模仿，都年来，我们一直被模仿，却从未被超越！还在犹豫什么，赶紧加入我们的学习班吧，我们将竭诚为您服务！

近期热门的计算机课程：

1、从零起步，学习基础知识，五笔字型汉字录入，并能熟悉应用Windowws98/2000/XP的操作系统（桌面管理、硬盘管理、文件管理、系统管理等），能熟悉应用国际互联网，网上浏览、查询资料、查询资料、建立信箱、收发邮件等（赠送10小时免费上网时间）

2、Word文字处理窗口介绍、图文混排、表格制作、绘图、艺术字等。

3、Excel电子表格它对数据运算、分析、管理、报表、图表的管理十分方便。

4、Powerpoint幻灯片制作。

合肥荣博电脑设计培训

231名学员报名咨询

去首页

评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。