合肥电脑打字班
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课程简介
合肥0ffice培训-办公软件培训-Word|Excel培训
一.Word文字处理软件
1.了解Word的功能、特点和操作界面。
2.熟练创建、编辑、保存和打印文档,会使用不同的视图方式浏览文档。
3.掌握Word的基本术语:页、节、栏、段落、行、页边距、页眉和页脚、段落间距、行间距、字符间距、段落标记符、缩进、对齐方式、字体、字形、字号、文本框等。
4.掌握Word的基本操作:启动与退出,菜单和工具栏的操作,标尺的使用,视图的切换,文档的建立、打开、保存和另存为等。了解插入点的含义,掌握移动插入点的基本操作方法。
5.掌握文档的录入和编辑操作:在文档中进行录入、选中、插入、删除、修改,查找和替换、复制和移动文本等。
6.掌握文档格式化操作:设置字体、字形、字号、字符间距等字符格式,字符及段落格式的复制,设置段落缩进、段间距与行间距、对齐方式、项目符号和编号、字下沉等段落格式,设置纸张大小、页边距等页面设置,插入页码、分页符、分节符和分栏操作,设置页眉和页脚。
7.掌握表格的基本操作:表格的创建、编辑、格式设置、计算和排序。
8.掌握文件打印设置与打印预览操作。
二.Excel表格处理软件
1.了解Excel的功能、特点和操作界面。
2.掌握Excel的基本术语:工作簿、工作表、单元格、单元格区域、活动单元格、工作表标签、单元格引用等。
3.掌握Excel的基本操作:启动与退出,窗口、菜单、工具栏和编辑栏的操作,工作簿的创建、打开、关闭、保存和另存为等,工作表的选择,单元格光标的定位,活动单元格的选择等。
4.掌握工作表中数据的输入和编辑操作。
5.掌握单元格、单元格区域、行、列的插入、删除、复制和移动等基本操作。
6.掌握工作表的插入与删除、复制与移动、重命名等基本操作。
7.掌握有关单元格、工作表格式化的基本操作。
8.掌握工作表中数据的计算、排序、筛选和分类汇总操作。
9.掌握图表的基本操作:图表的创建与编辑。
10.掌握公式和常用函数(MAX、MIN、C0UNT、SUM、AVERAGE等)的使用。
11.了解工作表的打印设置方法。
三.PowerPoint文档演示软件
1.了解PowerPoint的功能、特点和操作界面。
2.掌握PowerPoint 的基本术语:演示文稿、幻灯片、对象、占位符、幻灯片版式、母版。
3.掌握PowerPoint 的基本操作:演示文稿的创建和保存,幻灯片的插入、删除、复制、移动,幻灯片中文本框、图片和图形、影片和声音、表格等对象的插入和编辑。
4.掌握PowerPoint 各种视图下的基本操作。
5.掌握母版、设计模板、配色方案、幻灯片背景的使用方法。
6.掌握超级链接的设置方法。
7.掌握自定义动画和幻灯片切换效果的设置方法。
8.掌握设置放映演示文稿的基本方法。
9.了解演示文稿的打印设置方法。
合肥市望江路与徽州大道交口南一百米民航写字楼3楼华联超市楼上
评分
49.3课程数
380校区数
1
机构简介: 合肥荣博教育培训,拥有1流的教学环境和较先进的教学设备,统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲,他们拥有丰富的开发和教学经验,具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。 合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念,以艺术设计特色为教学模式,全程实际案例操作,直接与市场接轨,使学员一步到位,少走弯路。 科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9:00-12:00,下午14:00-5:30,晚上18:00-21:00(周一至周日任选一时间段)的上课时间,无论你现在工作还是在校学生,上课时间非常灵活;并且采用小班式授课方式,“一对一”,“一对二”制授课,这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业,我们承诺包会。学员一人一机,采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法,由浅入深,使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练,将使学员的实际操作能力更强,更具创意、更具竞争性。 热门就业的品牌专业,一股照亮前程的力量:电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计,达到运用自如的程度!郑重承诺:用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”!核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍:所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学:精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线;动手:课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力;实用:课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中;课件:自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术;教师:通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。
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