合肥学平面设计课程

请询价

课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周日上午,暑假班,寒假班,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,小班制,一对一,学会为止,免费停车,免费试听

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

限时领取试听名额

182****2326 已成功预约**课程
134****1960 已成功预约**课程
168****5469 已成功预约**课程
185****4534 已成功预约**课程
168****1908 已成功预约**课程
152****3469 已成功预约**课程
156****3244 已成功预约**课程
183****8825 已成功预约**课程
164****6889 已成功预约**课程
181****8900 已成功预约**课程

课程简介

合肥平面设计班,广告设计培训,海报美工培训

‌‌平面设计培训课程参考

(1)Photoshop：学习Photoshop的图像处理、编辑、通道、图层、路径等各种功能，重点学习对图像调整技术、绘画技术、特效技术、图像合成技术、通道技术、抠图技术、等重点和难点功能进行了详细和透彻的讲解。

Photoshop高级：图层混合模式，抠图背景合成，色调调整，深化PS数码后期处理能力，熟练掌握PS高级技法。

(2)Coreldraw：学习CorelDraw的基本操作，图形的绘制与编辑，对象编辑，轮廓线编辑与颜色填充，文本处理。特殊效果应用，对象的组织与安排，位图处理，立档打印与输出。

(3)Illustrator：学习Illustrator的选择和对齐、创建形状、变换对象、使用钢笔工具绘图、颜色和上色、处理文字、使用图层、混合形状和颜色、使用画笔、应用效果、应用外观属性和图形样式、使用符号、图像置入、打印和分色等。

Illustrator高级：高级部分充分展现了绘图与绘画技术、图形与图像合成技术、插画技术、特效技术、和相片级真实效果表现等重要技术。

(1)广告设计：报纸广告、杂志广告、招贴及户外广告设计制作，着重于学习设计制作的细节与技巧。

(2)包装设计：包装的设计程序、材料、展示面、视觉传达各要素以及色彩的具体应用。

(3)书籍设计：书籍开本大小与形态、书籍外貌、版式及零页设计、装订形式、装帧材料的选用、书籍成本项目与计算。

(4)VI设计：学习VI设计的开发程序、VI基本要素设计、VI应用系统设计、VI手册编制与管理。

(5)印刷工艺：了解平版印刷机与印刷工艺，凹版印刷机与印刷工艺，柔性版印刷性机与印刷工艺，丝网印刷机与印刷工艺。

合肥荣博电脑设计培训

231名学员报名咨询

去首页

评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。