合肥excel初级培训

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课程班型

任意时段,全日制,白天班,晚班,周六全天,周六上午,周六下午,周六晚上,暑假班,寒假班,网络班,分层教学,其它班

上课时间

白天班,晚班,周六周日

课时数量

40节课

授课方式

线下面授

课程特色

免费wifi,小班制,一对一,学会为止,免费停车,免费试听

上课校区

合肥市徽州大道与望江路交口民航办公楼三层

免费预约试听

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131****3093 已成功预约**课程
153****6851 已成功预约**课程

课程简介

合肥电脑办公培训|电脑基础|零基础学电脑|办公自动化培训学校

合肥荣博办公软件的普及率应该仅次于操作系统.无论是个人还是公司,一般电脑里都会装有Office,WPS这些办公软件.无论在生活还是工作中,这些软件都对我们起来非常重要的帮助作用.

合肥荣博办公自动化培训内容：

一、互联网应用+Windows。

1、文字录入。

2、Windows基本操作。

3、互联网应用（找你想要的东西、查你所需的资料）。

4、手机APP使用（健康、消费、通信、提醒、娱乐等）"

二、Word快速入门。

1、初识Word新建、打开、保存。

2、我的一个文档文字、段落编辑开始。

3、表格编辑合并、拆分、文字与表格之间转换。

4、企业标准样式的设置及应用，重点，重点！

5、图文混排，版面更美观！

三、Excel快速入门

1、理清工作簿、工作表、单元格、行、列之间关系。

2、数据快速录入。

3、数据处理加工。

4、函数与公式在Excel工作运用。

5、数据汇总与图表呈现"。

四、把Excel打造成自己的“企业系统。

1、报表设计。

2、报表中参数表设计。

3、数据快速查询。

4、宏的录制与应用。

5、数据仪表盘在工作中完美呈现"。

五、Excel数据透视表。

1、数据透视表功能选项设置。

2、大量数据汇总统计。

3、不同时期、不同产品、不同科目的占比、环比分析。

4、公司费用预算与实际支出的差额分析。

六、Excel图表应用

1、什么场合做什么样的表。

2、销售额、利润图表的呈现，一眼看透好坏。

3、时间、规律图表直观呈现，一眼看透数据走势。

4、成分、比重的图表呈现，一眼看透产品渠道的地位。

5、无规律、不相关的数据通过散点图可以做下步决策。

七、Excel函数与公式。

1、理解函数并掌握公式相关概念。

2、逻辑判断函数和屏蔽错误。

3、查找与引用函数的应用技巧。

4、统计函数的应用技巧。

5、文本函数的应用技巧"Word商务文档排版及批量文档处理。

八、Excel精华技巧60例。

1、单元格、行、列、工作表、工作薄不一样的用法。

2、你所不知道的筛选和排序。

3、化了状单元格更美-自定义格式。

4、像军队一样批量插入千张图片并整齐排列。

5、工作表、工作薄加密。

合肥荣博电脑设计培训

231名学员报名咨询

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评分

49.3

课程数

380

校区数

机构简介：合肥荣博教育培训，拥有1流的教学环境和较先进的教学设备，统一配备强大的师资力量和完善的推荐就业服务。课程专业认证的资深教师主讲，他们拥有丰富的开发和教学经验，具有良好的专业素养和敬业精神。合肥荣博用多模式的教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理让学员成为专业型、实用型人才。合肥荣博电脑培训中心秉持“全程手把手实战教学、造就专业人才”理念，以艺术设计特色为教学模式，全程实际案例操作,直接与市场接轨，使学员一步到位，少走弯路。科学而又迅速地提高学员专业水平和实际操作能力是我们较大的培训特色。上午9：00-12：00，下午14：00-5：30，晚上18：00-21：00（周一至周日任选一时间段）的上课时间，无论你现在工作还是在校学生，上课时间非常灵活；并且采用小班式授课方式，“一对一”，“一对二”制授课，这样无论你原先有没有基础/学没学过艺术专业，我们承诺包会。学员一人一机，采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用设计软件独立完成设计与制作。丰富的实战教学方法、大量的实例演练，将使学员的实际操作能力更强，更具创意、更具竞争性。热门就业的品牌专业，一股照亮前程的力量：电脑基础、广告平面设计专业、室内建筑设计专业、室外建筑设计专业、网页设计专业、园林景观设计专业。一个真正能够学到本领的地方,学习真正的创意设计，达到运用自如的程度！郑重承诺：用实战的教学模式让你成才——目标是“毕业即能够对口就业”！核心优势【我们的优势】◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握较前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供较适合企业需求的培训课程◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线；动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力；实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中；课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的较新技术；教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。